iOS Tech Lead Remote

#вакансия #ios #swift #swiftui #techlead #ffi #rust #matrix #удаленнаяработа iOS Tech Lead / Maintainer форка в Telement — управлять архитектурой iOS-клиента корпоративного мессенджера Telement — стартап, разрабатывающий безопасный корпоративный мессенджер на базе Matrix (форк Element X). Мы ищем iOS Tech Lead, который обеспечит скорость разработки, целостность архитектуры и управляемость форка. Чем предстоит заниматься: - Архитектурное проектирование и поддержка форка iOS-клиента (SwiftUI, iOS 17+); - Интеграция с Rust SDK через FFI (Swift Package) — проектирование границ между UI и ядром; - Регулярная синхронизация с апстримом (Element X): стратегия мержей, разрешение конфликтов, минимизация дивергенции; - Управление релизами: crash triage, hotfix-процесс, CI/CD; - Код-ревью, установка стандартов и дизайн-паттернов для SwiftUI; - Наставничество iOS-разработчиков (по мере роста команды). Мы ждём от тебя: - 6+ лет коммерческой разработки под iOS; - Уверенное владение Swift и SwiftUI (опыт работы с большими кодовыми базами); - Глубокое понимание Swift Concurrency (async/await, actor-изоляция, отмена задач, диагностика гонок/зависаний); - Опыт интеграции нативного приложения с внешним “ядром” через FFI/биндинги (C/Rust/ObjC) — в Element X Rust SDK подключается через Swift Package; - Умение проектировать стратегию форка: регулярные апстрим-мержи, политика конфликтов, правила «что можно менять», а что — через адаптеры/фасады; - Опыт релиз-управления iOS: crash triage, hotfix-процесс, CI/CD на уровне поддержки команды; - Английский B1+ (чтение документации, переписка). Будет плюсом: - Rust на уровне чтения/минимальных правок, понимание стоимости FFI и где лучше чинить — в обвязке или в ядре; - Опыт с app extensions (Notification Service Extension, share extension) и ограничениями фоновых режимов; - Опыт работы с Matrix-экосистемой или мессенджерами. Условия: - Полная удалённая работа, гибкий график с пересечением по МСК; - Зарплата: от 4000 до 7000 USDT net (обсуждается); - Выплаты 2 раза в месяц; - Оплачиваемое тестовое задание (при успешном выполнении); - Возможность влиять на архитектуру и стратегию развития продукта; - Дружная команда, минимум бюрократии. Процесс отбора: 1. HR Screening; 2. Оплачиваемое тестовое задание (комплексное); 3. Техническое интервью с командой; 4. Оффер. 📩 Отклик в Telegram: @viktoria_ihr - присылайте резюме