Поиск вакансий из Telegram

Ищем помощника аналитика на ресерч игровых механик (мобильные игры) Уровень: начальный / без опыта в геймдеве, но с интересом к мобильным играм Формат: удаленно, частичная занятость (5–10 часов в неделю) Оплата: от 300 до 400 USD в месяц, в зависимости от опыта и загрузки О проекте: Мы — команда разработчиков мобильной онлайн-игры в жанре открытого мира с элементами RPG. В проекте уже реализованы все базовые механики. Сейчас мы находимся в стадии активного развития, и ищем человека, который поможет нам анализировать конкурентные продукты и предлагать новые подходы к удержанию и монетизации игроков. Что нужно делать: На регулярной основе искать и анализировать новые и успешные мобильные игры ( в основном mid-core, idle, RPG, симуляторы); Выписывать и структурировать интересные решения по монетизации, удержанию, визуальному оформлению, onboarding и другим ключевым элементам; Составлять краткий отчет раз в неделю с подборкой механик и комментариями; Предлагать идеи, которых нет в нашем проекте и которые имеют практический потенциал. Требования: Интерес к мобильным играм и понимание, как работают популярные проекты; Умение находить, разбирать и фиксировать игровые решения (не обязательно с опытом в геймдизайне); Ответственность и внимательность к деталям — важна системность и регулярность в работе. Как откликнуться: Пожалуйста, оставьте отклик только при наличии всех пунктов ниже: * Укажите, в какие мобильные игры вы играете/играли в последнее время; * Приведите хотя бы один пример механики из другой игры, которую считаете интересной, и объясните почему; * Напишите, сколько времени в неделю вы готовы уделять задачам; (Опционально) Прикрепите пример похожего ресерча, если ранее делали подобную работу. Почта для связи: averin1771@yandex.ru

🍏 Data-аналитик по ценообразованию Удалёнка Gold Apple Tech — инхаус команда из более, чем 450 специалистов, специализирующихся на создании высоконагруженных сервисов для e-commerce, а также проектировании уникальных решений для классических систем управления предприятиями. Требования: – Опыт работы Data-аналитиком от 3 лет в направлении коммерческой аналитики. Опыт работы в ритейле будет преимуществом. – Высшее образование (с математическим уклоном будет преимуществом). – Отличные навыки работы с SQL (аналитические функции, подзапросы, оптимизация запросов). Опыт работы с Clickhouse, PostgreSql. – Опыт использования следующих инструментов:Excel (PowerPivot-DAX, PowerQuery), Python (NumPy, Pandas, Matplotlib, фреймворк Streamlit), BI-инструменты (QlikSense/ Power BI/ Tablo и др.), Git, Airflow/Prefect – Умение строить модели эластичности спроса от цены, спроса от скидки, от прайс-индекса. – Владение математической статистикой и понимание принципов A/B-тестирования. – Понимание финансовых показателей и метрик оценки эффективности продаж. – Личные качества: инициативность, опыт работы в команде, внимательность к деталям, умение приоритизировать задачи, стрессоустойчивость. ➡️ Подробнее о вакансии на career.habr.com 🔜 А избранные IT-вакансии вы найдете в нашем канале IT Job Hub [Ссылка: https://career.habr.com/vacancies/1000163779] [Ссылка: https://t.me/proglib_jobs]

#ищу, #работа, #графический_дизайнер, #fulltime, #дизайнер Мы - Danico Studio, приглашаем графического дизайнера (middle) на полную занятость с удалённым форматом работы! Мы предлагаем: • Стабильный поток интересных проектов • Проектную оплату • Удалённую работу с чётким рабочим графиком • Профессиональный рост в сильной команде единомышленников • Современный подход к работе и поддержку коллег Требования: • Опыт от 1.5 года в коммерческом дизайне • Навыки работы в Figma, Adobe Illustrator, Photoshop • Готовность к полной занятости (удалённо) • Ответственность и умение соблюдать дедлайны • Знание нейросетей будет весомым плюсом Станьте частью нашей креативной команды! Отправляйте портфолио и описание опыта в личные сообщения: @designer70 [Ссылка: tg://search_hashtag?hashtag=%D0%B8%D1%89%D1%83] [Ссылка: tg://search_hashtag?hashtag=%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0] [Ссылка: tg://search_hashtag?hashtag=%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9] [Ссылка: tg://search_hashtag?hashtag=fulltime] [Ссылка: tg://search_hashtag?hashtag=%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5%D1%80]

#vacancy #Python #Kubernetes #Fintech #Remote Job opening: Python developer Job type: Full-time Location: РФ (удаленно) Salary: 380 тыс. гросс В команду международного проекта ищем опытного Python backend разработчика, который поможет расти и развиваться всем продуктам компании. Технологии и стек: — Python 3.10/3.12, Flask + gevent, Litestar — PostgreSQL + peewee ORM — Google Cloud, Kubernetes, Google Pub/Sub — Github, Sentry, Grafana — JIRA, Slack, Notion Требования: — Опыт промышленной разработки на Python от 5 лет, знание экосистемы и написание pythonic-кода — Отличное знание паттернов проектирования, SOLID, структур данных и алгоритмов — Глубокое понимание работы реляционных СУБД, опыт оптимизации, знание индексов, транзакций, ACID — Опыт работы с микросервисными архитектурами и системами оркестрации контейнеров — Понимание принципов распределённых архитектур — Опыт работы с Google Cloud и Kubernetes — Будет плюсом опыт в финтехе Личностные качества: — Гибкость — Ответственность — Честность Что предлагаем: — Участие в развитии международных продуктов — Работа с современным стеком и инфраструктурой — Возможность влиять на архитектуру и развитие проектов — Дружная команда и прозрачные процессы" Пиши ТГ @FreeHRarka

Ведущий инженер по разработке моделей машинного обучения в t2 💰По итогам собеседования (ср. рын. зп 250 000 ₽ - 300 000 ₽) 📌Условия и бонусы: Фултайм, гибрид/офис (МСК), оформление по ТК РФ, ДМС. 📌Наши ожидания: – высшее образование в области математики, техники, статистики, информационных технологий; – отличное понимание математической статистики, владение инструментами преобразования и обработки данных, построения моделей; – уверенные знания Python, SQL, алгоритмов классического машинного обучения; – опыт с Git, ML Flow, Airflow; – уверенные знания Hadoop, PySpark; – хорошее понимание deep learning; – английский язык: intermеdiate. ✍🏼Откликнуться [Ссылка: https://msk.t2.ru/vacancy/3839]

Вакансия: Пишущий редактор Компания: Вендософт Формат работы: удаленно ЗП: 90 000 - 120 000 рублей Российский SaaS сервис для B2B продаж Respondo ищет middle/senor пишущего редактора. Первое время работа по ГПХ/СМЗ, в перспективе 3х мес трудовой договор. 🔸Мы предлагаем – Оплата 90-120 т.р. в месяц – Работа удаленная – 28 дней оплачиваемого отпуска в год – Оплачиваемые больничные – Работа с увлеченными людьми, оплата курсов и книг – Перспектива роста до управляющего редакцией – Работа по контент-стратегии, составленной с экспертом Светланой Ковалевой 🔸Что нужно делать – Проводить интервью с экспертами с теми, кто пишет холодные письма, собирает базы, непосредственно работает с клиентами – Делать статьи, посты, рассылки на основе интервью, а также уже собранного контента и контента на английском – Писать кейсы в формате сторителлинга на основе интервью с клиентами По возможности: Распространять контент на VC, другие площадки, публиковать в нашем блоге – Писать ответы на комментарии на VC – Предлагать темы статей, участвовать в разработке контент плана 🔸Примеры задач – Статья "Как мы за собрали максимально целевую базу потенциальных клиентов на видеопродакшен" на основе интервью с нашим аутрич инженером – Написать кейс клиента в формате для VC, с легким юмором и мемами: как B2B SaaS увеличил конверсию cold email с 2% до 8% Пост в блог: "5 ошибок в холодных письмах, которые убивают отклик" – Email-рассылка с разбором реального письма клиента – Пост в блог про обновление функционала сервиса, с выгодами для клиента 🔸Как откликнуться: Откликнуться в чат-боте https://clck.ru/3QQxjR

Инженер по нагрузочному тестированию #удаленка #middle Компания: Mish ЗП: 680 ₽/час 🔹Обязанности: — Анализ и верификация нефункциональных требований; — Разработка и поддержка нагрузочных тестов для WEB и API; — Создание инструментов генерации тестовых данных; — Ведение тестовой документации: сценарии, планы, чеклисты, отчёты по результатам тестирования. 🔹Требования: — Опыт работы в нагрузочном тестировании не менее 2 лет; — Опыт с JMeter и понимание принципов нагрузочного тестирования (ramp-up, pacing и др.); — Знание Java SE для кастомных сценариев и плагинов; — Уверенное владение SQL (PostgreSQL, Oracle), умение оптимизировать запросы; — Навыки работы в Linux, написания Bash-скриптов и использования Git; — Опыт с Jenkins, Docker/Kubernetes, Prometheus + Grafana, ELK Stack; — Понимание сетевых основ (TCP/IP, DNS, TLS, балансировка), протоколов (HTTP/HTTPS, REST, gRPC, WebSocket); — Умение работать с JSON/XML, знание OOP; — Использование Jira и Confluence, навыки анализа данных в Excel. Контакты: @PolozovaTasya 🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab [Ссылка: https://t.me/addlist/8QASR3uThEI2ZjVi]

HR BP #удаленка #senior Компания: 2ГИС 🔹Задачи — Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения. — Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях команде подбора, отслеживание статусов по открытым вакансиям. — Контроль процесса адаптации сотрудников, самостоятельное проведение адаптации руководителей-новичков и сотрудников на ключевых для компании позициях. — Участие в регулярной оценке персонала. — Участие в мероприятиях по удержанию сотрудников: анализ демотиваторов, формирование и реализация планов по их нивелированию совместно с руководителями подразделений. — Сопровождение процесса оффбординга, проведение exit-интервью. — Отслеживание трендов по результатам опросов и ключевым HR-метрикам (укомплектованность, текучесть), актуализация возникающих проблем. — Аналитика данных обзоров зарплат, подготовка рекомендаций по итогам анализа. — Участие в формировании штатного расписания, контроль корректности ведения организационной структуры подразделений, координация переводов сотрудников 🔹Требования — Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет. — Знание и опыт ведения основных HR-процессов: адаптация, оценка, удержание, оффбординг. — Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями. — Успешный опыт реализации HR-проектов. — Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений. — Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты. — Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений. Контакты: https://job.2gis.ru/hr/83240/ 🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab